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Covid-19, y el cumplimiento de y un bibliográfico quincenal. nal y sancionada con fuerza de
sus acciones primarias, la direc- Además de gestionar e imple- Ley Nº 27.548. En forma resumi-
ción de Enfermería desarrolló mentar el soporte profesional da el programa desarrolló tres
activamente dos procesos forma- para la estrategia del botón rojo ejes estratégicos prioritarios.
les establecidos por resoluciones de enfermería los 7 días de la Uno de rectoría, de consenso
ministeriales y por iniciativa de semana durante las 24 horas. Se y articulación relacionado a la
la dirección de Talento Humano realizaron 1250 encuentros, con macro-gestión, con el objeto de
y Conocimiento. la representación de enfermeras promover acciones conjuntas
El primero tuvo que ver con las y enfermeros de las UCI de 640 entre la administración nacional
telerevistas de terapia intensiva hospitales con un total de 4000 y las jurisdicciones; otro de polí-
para la disciplina, como pro- interacciones en 2020. ticas de educación, supervisión
puesta de capacitación situada y Este trabajo de capacitación se y conocimiento, y finalmente un
permanente a distancia. En estos ha mantenido durante 2021 ante último de políticas de cuidado
encuentros, con alcance federal propiamente dichas destinadas
y organizados por regiones, las EN ARGENTINA, POR CADA a la comunicación, detección de
enfermeras y enfermeros que MÉDICO CONTAMOS CON escenarios de riesgo y acompa-
conforman los equipos de salud MENOS DE UNA ENFERMERA O ñamiento del personal de salud
para la asistencia de personas ENFERMERO CUALIFICADO. CON y sus familias.
con sospecha o confirmación UNA FUERZA DE TRABAJO EN Este proyecto, que se desarrolló
de Covid-19, presentaron casos EDAD ACTIVA DISTRIBUIDA también durante 2020, alcanzó
clínicos y situaciones asociadas EN UN 51,91% EN TÉCNICAS/ OS a 118 establecimientos de salud.
a la problemática pandémica en Y 16,24% DE LICENCIADAS/ OS; La dirección de Enfermería del
las áreas críticas, y dialogaron, EN TANTO QUE LAS Y L OS Ministerio de la Nación trabajó
encontrando respuestas y aseso- AUXILIARES DE ENFERMERÍA, activamente desde el contacto
ramiento con apoyo de expertos AÚN REPRESENTAN EL 31,85% directo con los directivos de las
de la Asociación Argentina de DEL TOTAL instituciones de salud con fines
Terapia Intensiva (SATI), en su de captación al plan y fines infor-
capítulo de enfermería. A través la presencia de la llamada se- mativos de todo el proceso, pa-
de la Resolución 723/2020 del gunda ola, se han concretado 12 sando por un programa de capa-
ministerio, las telerevistas, los encuentros en 24 jurisdicciones, citación de cuidados dispuesto
ateneos de gestión y bibliográfi- con la participación de enferme- en la página oficial del ministerio
cos y disponibilidad del uso del ras y enfermeros de 629 hospita- hasta la participación en el lan-
botón rojo, fueron estrategias les, concretando 1221 interaccio- zamiento inicial de una Red Cap
de capacitación y actualización nes a abril. para recopilar información de la
durante 2020 para acompañar a El segundo hace referencia al percepción de los trabajadores.
aquellos profesionales que ya Plan Nacional de Cuidados de Con alcance a todo el universo
se encontraban dispensando Trabajadores y Trabajadoras de trabajadores de la salud en
cuidados en estas unidades y a de la Salud Marco de Imple- todas sus funciones y activida-
otros que ante la pandemia han mentación Pandemia Covid-19, des, se desarrollaron acciones de
tenido que incorporarse sin la dispuestos por la resolución prevención de la trasmisión del
experticia que se requería. 987/2020 (4 de junio de 2020). virus y se efectuó un acompaña-
El proceso incluyó gradualmen- Y en el marco del Programa de miento directo a estos grupos de
te a las 24 jurisdicciones del Protección al Personal de Salud trabajadores de la salud.
país, e incorporó inicialmente, ante la pandemia de coronavi- Es necesario mencionar además,
un ateneo de gestión semanal rus, declarada de interés nacio- que la dirección de Enfermería
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