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también viene desarrollando ac- cuentros, con la participación de tes de enfermería, sumado tam-
tividades de formulación de re- 172 dispositivos de vacunación bién al componente de apoyo de
comendaciones y capacitaciones y hospitales; 1165 interacciones Salud mental.
para los equipos de salud y otros de enfermeras y enfermeros y 44
trabajadores de actividades esen- interacciones en mesa de ayuda. El compromiso
ciales, en el marco del Covid-19 Además, se desarrollaron acti- de ISALUD

respondiendo a la demanda inci- vidades orientadas a fortalecer En este contexto, siendo impe-
dental y en trabajo conjunto con las dotaciones en aquellas ju- riosa la necesidad de incorporar
las direcciones nacionales de Ta- risdicciones que se encuentran nuevos profesionales de enferme-
lento Humano y Conocimiento, más comprometidas, con parti- ría al sistema de salud, la carrera
de Calidad de los Servicios de cipación en el Programa de Pro- de Enfermería y la Universidad
Salud y Regulación Sanitaria, y fesionales Itinerantes. En esta toda en su conjunto debieron rá-
de Enfermedades Transmisibles, iniciativa se acompañó a las pro- pidamente reorganizarse y de
e involucrando a las asociacio- vincias durante 2020 con más de este modo dar continuidad de la
nes científicas y organizacio- propuesta académica.
nes societarias. Durante 2020 se ES DE DESTACAR LA Las coordinaciones y los equi-
efectuaron 13 capacitaciones con EXPERIENCIA DE LA DIRECCIÓN pos docentes asumieron el com-
más de 26.864 visualizaciones. Se DE ENFERMERÍA EN EL promiso de llevar adelante, la
crearon 16 videos que pudieron FORTALECIMIENTO DE LA carrera adaptándolo a la moda-

ser visualizados 163.254 oportu- CAPACITACIÓN DE ENFERMERAS lidad virtual. El trabajo en equi-
nidades y se elaboraron diez re- Y ENFERMEROS EN EL MARCO po fue notable. Se trabajó inten-
comendaciones en el marco de la DE LA PANDEMIA samente, había que continuar
pandemia. produciendo, mejorando, in-
Con respecto a la campaña de 350 profesionales de enfermería, dagando y atendiendo muchas
vacunación, la dirección tam- participando en la coordinación cuestiones. Se instó a la con-
bién trabajó a través de la te- general de los equipos de salud, tención entre todos y en primer
leenfermería como proceso de en abordaje pre-hospitalario y lugar hacia los estudiantes. Las
capacitación, con apoyo de pro- hospitalario con la re-funciona- prácticas virtuales y simuladas
fesionales de la disciplina de los lización de los servicios, segui- comenzaron a pensarse, organi-
hospitales nacionales experi- miento y estrategias de mejora; zarse y llevarse adelante. Hubo
mentados en la implementación monitoreo con una agenda pe- que encontrar y transitar otras
de algunos de los dispositivos riódica de reuniones. Con la im- formas de enseñar los cuidados
dispuestos para la vacunación. plementación de un programa enfermeros por lo que fue y si-
Se instrumentaron estrategias de apoyo como dispositivo de gue siendo un tiempo de mucho
de comunicación a distancia, in- cuidado a los equipos de salud aprendizaje.
formación y capacitación situa- itinerantes, con periodicidad Sin lugar a duda, la Universi-
da en forma de talleres sistemá- semanal inicialmente y luego dad ha sido el espacio donde
ticos, divididos por regiones y la quincenal en conjunto con la hemos puesto lo mejor de cada
instalación de una mesa de ayu- Dirección Nacional de Salud uno de nosotros, donde hon-
da para fortalecer la articulación Mental y Adicciones. En 2021, ramos a cada uno de las y los
del proceso general operativo y se retomó el trabajo específica- profesionales que la pandemia
la difusión de información con- mente respecto de capacitación se ha llevado y a los que estu-
fiable. Esta iniciativa ha tenido y apoyo a través de la Platafor- vieron y siguen desarrollando
un alcance hasta el momento de ma Virtual de Salud dirigido a su actividad en cada una de las
doce jurisdicciones, en 51 en- los nuevos equipos de itineran- instituciones de salud.
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