Page 15 - ISALUD Número 74 Septiembre 2020

importante. La caída del produc‑ La pandemia va a dejar secue‑
to bruto interno ha sido impre‑ las de salud importantes que
sionante y probablemente esta‑ tienen que ser atendidas en un
mos teniendo un retroceso de 30 primer nivel de atención que,
años en el desarrollo económico en este momento, no está sien‑
de la región. do atendido de la misma ma‑
nera que las unidades de cui‑
–¿Qué pasa con los recursos dado intensivo y de atención
humanos, en cuanto a hospitalaria. En este sentido,
disponibilidad y preparación? hay una tensión de hasta dón‑
‑En cuanto a los recursos huma‑ de trabajar fortaleciendo sola‑
nos hay un problema estructural mente la atención hospitalaria y
que tiene que ver con la dotación Imagen de archivo hasta dónde empezar a trabajar
y la distribución del personal. La fuertemente la atención comu‑
dotación se refiere a contar con “OTRO FENÓMENO INTERESANTE ES nitaria y la atención primaria
el número adecuado de todas QUE LA DEMANDA DE ATENCIÓN de salud. Digo esto porque una
las profesiones necesarias para EN SALUD MENTAL CRECIÓ de las cuestiones que se están
poder organizar los equipos de SIGNIFICATIVAMENTE ENTRE LOS planteando como eje de traba‑
trabajo. La distribución se refiere TRABAJADORES DE LA SALUD. EN jo es fortalecer el primer nivel
a la cantidad de recursos dispo‑ EL MARCO DE LA PANDEMIA SE a través de la vigilancia activa
nibles en los diferentes espacios COMENZÓ A GENERAR UN MIEDO comunitaria.
geográficos. AL CONTAGIO, EL TRAUMA DE Este no es un modelo nuevo.
En la mayoría de los países, Ar‑ ENFRENTAR COTIDIANAMENTE Cuba ha trabajado fuertemente
gentina incluida, esa distribu‑ LA MUERTE DE PACIENTES JUNTO lo que llaman el pesquisaje acti‑
ción y dotación no es equitativa, CON EL ESTRÉS DE ESTAR EN vo, en el que sacan a todo su per‑
seguimos teniendo deudas. Te‑ ESA SITUACIÓN Y TRABAJAR sonal de primer nivel e incluso
nemos más médicos que enfer‑ INTENSIVAMENTE” a los estudiantes de medicina a
meras y eso debería ser al revés. buscar casos, a hacer una vigi‑
Tenemos una concentración de lancia activa a nivel comunitario
médicos, por ejemplo, en Capi‑ llevado a salir a conseguir más para lograr prevenir y controlar
tal Federal, que es totalmente recursos humanos para poder el contagio.
absurda comparada con Jujuy, atender a una situación deficita‑ En el caso argentino, la verdad
Tucumán o La Rioja. ria previa. que no podemos hablar de un
Eso es un tema estructural de los Cuando se inició la pandemia ge‑ sistema de salud único. Tenemos
recursos humanos en casi toda la neralmente los sistemas de salud 24 provincias y cada una es un
región de las Américas. Por eso, intentaron generar una cantidad estado en sí mismo. Todos los sis‑
desde hace tres décadas desde la de capacidad resolutiva funda‑ temas son desiguales, porque hay
OPS se han generado estrategias mentalmente a nivel hospitalario inequidades importantes en tér‑
que básicamente intentan llamar y a nivel de las unidades de cui‑ minos de presupuestos, de acce‑
la atención de la necesidad de dado intensivo. Eso está bien a la so a la salud y de organización de
contar con el personal adecuado hora de pensar en resolver la si‑ los sistemas. El impacto que tiene
en el lugar adecuado. tuación de salud en el corto plazo. la pandemia en Capital Federal
Esto en el marco de la pandemia Pero, la pregunta que todos nos no es el mismo que en la provin‑
ha surgido como un gran proble‑ hacemos es hasta dónde eso no va cia de Buenos Aires o en Jujuy.
ma porque este déficit en la dis‑ a afectar también el desarrollo de En un primer momento, el con‑
tribución y composición nos ha un primer nivel de atención. tagio estuvo supeditado funda‑
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