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Además, en una escala menor, se   están profundamente vinculadas   especializada en gestión de con-
          presenta la tardanza en el cumpli-  con  la  prevención.  “Cuando  vie-  flictos  y  mediación  en  organiza-
          miento de las prestaciones.     ne un director de un hospital o un   ciones de salud.
          La  abogada  especificó  cuál  es   abogado  en  su  representación,  y   La socia fundadora de la empresa,
          el proceso que se lleva adelante   vemos que el reclamo se refiere a   Gloria Novel Martí destacó: “Du-
          cuando  el  conflicto  presenta  in-  un mal trato o a una falta de infor-  rante mucho tiempo se entendió
          convenientes debido a su comple-  mación del médico se trata de co-  que la mediación iba unido al con-
          jidad. “Nosotros tenemos modelos
                                             “EL MEDIADOR TIENE QUE SER UNA PERSONA MUY
          de trabajo super implementados
                                             EXPERIMENTADA PARA QUE LAS DOS PARTES TOMEN SUS
          y poseemos una alta experiencia
                                             DECISIONES DE MANERA INFORMADA Y EQUILIBRAR LA
          porque  esto  empezó en  2005.  En
                                             SITUACIÓN”, DESTACÓ VIRGINIA ANDREA VEGA DÍAZ, ABOGADA
          casos muy complejos se insta a ha-
                                             LITIGANTE DEL CONSEJO DE DEFENSA DEL ESTADO DE CHILE
          cer una premediación para que la
          persona esté bien para enfrentarse   rregir eso. Ahí se toman medidas   flicto. Nuestra perspectiva es que
          al otro. La idea es evitar estos en-  de  prevención  y  puede  suceder   nosotros tenemos que trabajar en
          cuentros conflictivos. A la persona   que el hospital se comprometa a   los diferentes niveles de atención
          se la prepara y se le informa sobre   crear o a perfeccionar sus protoco-  de salud: hay que fomentar la
          las diferencias entre un juicio y   los”, concluyó.             buena convivencia y las buenas
          una mediación, el rol que cumplen                               relaciones,  prevenir  el  conflicto
          los mediadores, los resultados se  España: Diálogos y           y rehabilitar las estructuras que
          pueden obtener y, si no se llega a  Soluciones Corporativas     puedan haber quedado dañadas.

          un acuerdo, cuáles son las alterna-  (Diàlegs)                  Por lo tanto, trabajamos en la me-
          tivas que les queda”, describió.   El equipo de Diàlegs, ubicado en   jora del ambiente laboral”.
          Asimismo, sostuvo que las tareas   Cataluña, tiene una larga trayec-  A lo largo del tiempo, desde
          que  desarrollan  desde  la entidad   toria en relación con la consultoría   Diàlegs lograron detectar  que el











































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