Page 52 - ISALUD Número 72 Mayo 2020

el acceso a los contenidos, sino la infecciones, en cuidados críticos, privativa a nuestra profesión,
celeridad de los procesos de di‑ en la administración de los recur‑ mientras que en otras es mejor.
vulgación por la sistematización sos, en la gestión de los servicios Sin embargo, la remuneración
de los datos y los modos cultura‑ y en el rol docente. También hay es un aspecto en el que tendre‑
les de vinculación. Además pone que mostrar las áreas de compe‑ mos que seguir trabajando junto
en primer plano la necesidad de tencias diarias en los diferentes con asociaciones científicas que
enfermeras en informática. Es niveles de atención, en el primer muestren la contribución de la
una gran oportunidad de desa‑ contacto, en los consultorios fe‑ enfermería, organizaciones socie‑
rrollo. briles, en las áreas de triage, en tarias que breguen por el aporte
internación con cuidados leves, innegable de la profesión, gre‑
–¿cuáles son los desafíos de moderados y críticos, y en áreas mios que trabajen en la negocia‑
la profesión hacia adelante? de recuperación. ción y un Estado que promueva

–El trabajo en equipo en forma estos espacios de debate.
efectiva y real. Hay que superar el –¿cómo está la profesión en
modelo tradicional para dar lugar términos de remuneración? –¿En un país tan grande como
a un modelo más participativo. El –En algunas jurisdicciones la re‑ la argentina, sumaría que
fortalecimiento de la formación muneración es muy magra y no hubiese formación específica
en liderazgo y la ocupación de por región?
lugares de verdadera influencia –Lo más importante es hacer
en las políticas públicas. La vi‑ asequible la salud a las personas
sibilidad de los profesionales en donde quiera que estén. Después
enfermería en las áreas de ges‑ hay que desarrollar políticas es‑
tión e investigación. Es necesaria pecíficas para las regiones más
una política que integre el forta‑ deficitarias y con necesidades
lecimiento de la formación y ca‑ concretas.
pacitación en las necesidades del
sector, las del sistema de salud y –¿qué te aportó la maestría
el desarrollo de los enfermeros en de isalUd?
su máximo potencial. Estamos en –Me aportó conocimiento profun‑
ese camino. do sobre el funcionamiento de los
sistemas de salud, estrategias y
–¿cuál es la percepción social entrenamiento para el desarrollo
de la profesión? de la gestión de políticas públicas,

–Creo que la percepción mejo‑ herramientas para la planifica‑
ró y el Covid‑19 puso en primer según el avance de datos de ción de proyectos y su evaluación
plano la presencia de la enferme‑ 2019, tenemos 14 provincias y entretenimiento en liderazgo.
ría y la necesidad de contar con por debajo de la media Además, me generó confianza, un
dotaciones que puedan dar res‑ nacional (2.95 cada requerimiento indispensable para
puesta efectiva, con el aporte de promover cambios. Me propuso
1000 habitantes). Buenos
conocimiento, habilidades y des‑ desde el inicio la vinculación con
aires y algunas de las
trezas para combatir este flagelo otras disciplinas y generó espa‑
provincias que integran
mundial. Se visibilizó a la enfer‑ cios de debate que finalmente
nordeste y el noroeste
mería en general, pero hay que promovieron mi desarrollo y el
seguir visibilizando el trabajo de argentino integran este grupo” establecimiento de lazos profesio‑
los profesionales en control de nales interdisciplinares.
52