Page 50 - ISALUD Número 72 Mayo 2020
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[ Graduada En GEstión ]
Maria GoMEZ MarqUisio:
“En EnFErMErÍa soMos
Pocos, inEqUitatiVaMEntE
distriBUidos Y con Un
niVEl ProFEsional Escaso”
Comenzó como auxiliar de enfermería y son escasas y no alcanzan, como
sus constantes inquietudes la guiaron en contrapartida hay una gran oferta
su formación. En busca de profundizar sus de universidades e instituciones
formadoras que intentan revertir la
conocimientos sobre políticas públicas llegó a situación.
la Universidad ISALUD, donde cursó la maestría No hay sistemas claros de capta‑
en Sistema de Salud y Seguridad Social que ción y retención de enfermeros
la animó a dar el salto y la puso al frente lo suficientemente fuertes para
de la Dirección de Enfermería de la Nación lograr un cambio sustantivo.
Además, hay deserción en las ca‑
En la atención de pacientes como te de la Dirección de Enfermería del rreras, desgranamiento, escasos
auxiliar de enfermería, Maria Go‑ Ministerio de Salud de la Nación. incentivos docentes, dificultades
mez Marquisio encontró una voca‑ Nunca imaginó que su oportuni‑ para definir incumbencias pro‑
ción que acompañó con formación dad en gestión se daría en medio pias de la disciplina en relación
constante. En 2008 se licenció en la de una pandemia. En el contex‑ con las necesidades del sistema
Universidad Nacional de La Plata to actual hace un diagnóstico de de salud y del propio colectivo.
y complementó su tarea asistencial cómo está la enfermería en el país Con todo, hay que destacar que
con la docencia. y cuáles son los mayores desafíos el ingreso a la Ley de educación
Encontrar mejores respuestas para que tiene por delante. superior y sus procesos de acredi‑
sus inquietudes y las de sus alum‑ tación son un gran avance.
nos la incentivó a realizar primero –¿cómo está la profesión de Por otro lado, están los problemas
el profesorado en la Universidad enfermería hoy? de migración. En el mundo, los paí‑
del Salvador y posteriormente la –La enfermería en la Argentina tie‑ ses proveedores de profesionales
maestría en Universidad ISALUD. ne problemas de número, somos no siempre son los que tienen ma‑
Con este backgraund dio sus prime‑ un talento escaso, de inequitativa yores ofertas. En la Argentina ocu‑
ros pasos en política sanitaria en distribución a nivel federal y con rre lo mismo con la migración inter‑
Rissalud, una red colaborativa re‑ problemas de cualificación muy na: los enfermeros buscan mejores
gional de apoyo a la gestión en ser‑ complejos y de carácter crónico. condiciones laborales en los centros
vicios de salud, y ahora está al fren‑ Si bien las políticas de formación urbanos y dejan desprovistos de ac‑
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