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“Mirando hacia

adelante creo

que hay que
trabajar muy

fuertemente en

estos detalles que
muchas veces

dependen de los

presupuestos
y nos ayudan

a mejorar la

gestión”

con los protocolos, incluso en un área go a seis bioquímicos colaboradores muy buenas pero los sueldos no siem‑
diferente como el de laboratorio. No y cinco becarios técnicos, el moni‑ pre alcanzan y la gente para llegar a
podíamos relajarnos y la intensidad del toreo de drogas también depende fin de mes debe cubrir con guardias,
trabajo era la misma, porque al princi‑ de nuestra área y allí tenemos a tres se hace difícil y creo que la salud en
pio uno vivía con la angustia de saber bioquímicos más, es decir que con‑ general está igual. Pero también hay
si al regresar a su casa podía haber tamos con personal permanente y un montón de cosas que durante la
contraído el virus o no, de hecho, en el rotante, estudiantes residentes, con pandemia aprendimos a valorar, den‑
verano reciente hubo compañeros que quienes trabajamos la capacitación tro del laboratorio y del hospital, como
debieron tomarse licencias y aislarse, continua, la comunicación interna el manejo de la conectividad en redes
por ser contactos estrechos, así que la y el sentido de pertenencia, que son que en un hospital de alta complejidad
situación fue tremenda para todos. las claves para formar un personal es imprescindible tener para que se
Ahora estamos pensando en una nueva convencido y comprometido porque puedan atajar situaciones sin necesi‑
normalidad y preparándonos para es‑ al ser un laboratorio acreditado por dad de llegar hasta nosotros. Mirando
tar en jornadas y congresos. la norma IRAM ISO 15189 hay una hacia adelante creo que hay que traba‑
exigencia que mantener en el tiem‑ jar muy fuertemente en estos detalles
–¿Y en ese sentido no se po y eso, siendo un hospital público, que muchas veces dependen de los
resintió la capacitación y muchas veces depende absoluta‑ presupuestos y nos ayudan a mejorar
formación de profesionales? mente de nuestra gente. la gestión.
–Ser un laboratorio público de re‑
ferencia en la atención de pacientes –¿Hay profesionales –¿Se presta una mayor
pediátricos y con patologías com‑ suficientes para cubrir atención al desarrollo de
plejas, nos lleva a tener que cumplir las vacantes? la comunidad científica
con altos estándares de calidad en –La oferta de bioquímicos es buena y y de la salud?
los análisis clínicos. En 2018 concur‑ a raíz de la pandemia hemos tenido –Creo que sí, pero como la mayoría de
sé la Jefatura de Servicio que es un bastante trabajo. A nosotros nos cues‑ las cosas que suceden en nuestro país
área operativa y donde tengo a car‑ ta mucho cubrir las becas, que son son situaciones complejas de sostener

Revista ISALUD 43
VOLUMEN 17—NÚMERO 81—MARZO 2022