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Como todos los derechos laborales y este no fue la trabajador que la renovación de autoridades debía for‑
excepción, hubo que conquistarlo, que arrancarlo, fue talecerse con la unidad y consolidarse con la incorpo‑
el fruto de la persistencia, de la militancia y de las mar‑ ración definitiva de las compañeras a la conducción en
chas en las calles de las mujeres trabajadoras. plena igualdad.
El resultado fue un ambiente laboral seguro, con re‑ En un congreso ejemplar, con pocos antecedentes
glas claras que permitan a todos los trabajadores desa‑ en la historia sindical de tan amplia participación, pu‑
rrollarse y crecer en igualdad de oportunidades. dimos consagrar una conducción de unidad y en plena
Así, cientos de empresas a lo lar‑ paridad de género.
go de nuestro país debieron acor‑ “Necesitamos firmeza para Mientras escribo esta nota, pienso
dar con los sindicatos códigos de en aquel país de pleno empleo, con
conductas y protocolos de acción exigir lo que nos corresponde, los estándares más altos de justicia
frente a actos de violencia o acoso. perseverancia para no declinar social en América y de movilidad so‑
Una conquista de las trabajado‑ cial ascendente que permitía que los
ras que mejoró la calidad de vida de en la búsqueda de los objetivos, hijos de los trabajadores mejoraran la
todos los trabajadores. solidaridad para que nadie calidad de vida por sobre de la de sus

Paridad de quede a la intemperie hasta que padres, hoy parece lejano y se desva‑
nece frente a esta realidad de tanta
representación cada trabajador obtenga sus desigualdad, inequidad y pobreza.
La otra lucha que quiero destacar Los desafíos sociales son gigan‑
y que se plasmó durante el año 2021 derechos y coherencia para que tes, la templanza de los dirigentes
fue la participación en paridad, de cada conducción renueve estos marcará definitivamente los tiem‑
las dirigentes sindicales en la con‑ pos venideros.
ducción de la Confederación Gene‑ compromisos” Las luchas de las trabajadoras
ral del Trabajo (CGT). pueden ser un faro que ilumine este
Desde la conducción del movimiento obrero argen‑ camino y su persistencia para alcanzar los objetivos se‑
tino comprendimos hace mucho tiempo que el cupo guramente nos dé mucha más fuerza.
femenino había garantizado la incorporación de las Necesitamos firmeza para exigir lo que nos corres‑
compañeras a la conducción de las organizaciones, ponde, perseverancia para no declinar en la búsqueda
pero estábamos convencidos de que la CGT podía dar de los objetivos, solidaridad para que nadie quede a
un paso más y transformarse en un ejemplo de paridad la intemperie hasta que cada trabajador obtenga sus
para el resto de las organizaciones sindicales dada la derechos y coherencia para que cada conducción re‑
representatividad que detenta de la clase trabajadora nueve estos compromisos sin escuchar los cantos de
en su conjunto. sirenas que en cada momento nos invitan a modificar
Durante los últimos años del mandato 2016‑2020 de el rumbo.
la conducción de la CGT, dos objetivos fundamentales Los intereses de los trabajadores son permanentes y
se instalaron con fuerza en el pensamiento colectivo se han mantenido inalterables a lo largo de la historia:
de todos los dirigentes: alcanzar la ansiada unidad que trabajo, justicia social y movilidad social ascendente.
permitiera fortalecer decididamente la representación Estas dos conquistas que hoy destaco mejoraron al
de los trabajadores en la construcción de un proyecto conjunto de trabajadores.
de país más justo e igualitario y la incorporación de El camino compartido en paridad entre hombres y
mujeres a la conducción de nuestra querida CGT en mujeres hará que la representatividad de la clase tra‑
paridad e igualdad a los hombres. bajadora se fortalezca definitivamente.
Así iniciamos un largo debate en el seno de cada Fuerza trabajadores, la unidad nos dará la razón, la
organización e instalamos en la consciencia de cada lucha es sólo el camino.

Revista ISALUD 31
VOLUMEN 17—NÚMERO 81—MARZO 2022