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en contexto dándoles un protagonismo y sobre convivir a uno mismo con el contexto tanto es así
todo una conciencia de sí mismos. que me resignifique y yo a él.
Es conciencia del rol y de la influencia, por si es- “Me quedé sin respuestas” deja de ser un pro-
tás gerenciando en una multinacional o sos un blema para el liderazgo, todo lo contrario. Que-
emprendedor poco importa no cambia la esencia darnos sin respuestas es el camino para el propio
del tema. desarrollo, sostenido y ajustado.
El liderazgo empieza por uno mismo en una Los 6 ½ paradigmas del liderazgo en presente:
estrecha atención y conexión con el contexto. En este artículo sólo voy a nombrarlos, cada uno
Liderazgo es salir de las certezas, de los escrito- de ellos es parte de futuros escritos.
rios, liderazgo no empieza por “las personas”… 1. No se puede liderar lo que no se conoce
sino por una persona o mejor dicho en primera 2. No se puede liderar sin liderarte
persona. 3. No se puede liderar solo
El liderazgo es Liderazgo Presente y sus seis 4. No se puede liderar sin conexión
paradigmas y ½ (le robo la idea al maravilloso 5. No se puede liderar sin influenciar
Howard Gardner de dejar una mitad para los fu- 6. No se puede liderar en un tiempo en que no
turos descubrimientos). Porque en un momento estás
de la historia de la humanidad como este, lo me- 6½ surgirá de mi búsqueda, del contexto, de los
jor que nos puede pasar es resistir a uno, dos o otros. Y si ya encontraste algún otro nada me
varios archivos. gustaría más que me lo compartas… total otra
O mejor aún, lo mejor es declararse un ignorante certeza caída es la de ser “dueños del conoci-
atento, curioso, en tensa búsqueda que permitan miento”.

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